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              怎樣設定多個條件(如同時限制性別、年齡、身高)進行人才搜索
              2007年11月3日,已點擊:39142次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
              在進行人才搜索時,請點擊第2項“精確查詢人才、全能搜索”,進行搜索界面如下。



              以上限定的條件表示“搜索年齡25歲以下,身高160cm以上的女性求職者”
              系統采取“與”關系搜索,即按設定的搜索條件進行組合查詢,如果限定的條件過多,可能搜索結果會更少。
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              · 請問怎樣讓我發布的招聘信息一直顯示在招聘信息的第一頁? 2007年11月3日
              · 請問網上招聘的收費標準,是不是每點一個人才均扣費? 2007年11月3日
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              · 辦理過網上招聘手續的單位是否可以免費參加現場招聘會? 2007年11月3日
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              最新公告 招考 資訊
               
              丹棱縣人民法院下屬事業單位2022年見習人員招募公告  (9-20)
              眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (9-19)
              中共眉山市東坡區委組織部眉山市東坡區人力資源和社會保障局關于2022年眉山市東坡區衛生類事業單位公開考試招聘工作人員的公告  (9-16)
              眉山市國有資本投資運營集團有限公司關于市場化選聘集團下屬企業經營管理人員的公告  (9-15)
              眉山市國有資本投資運營集團有限公司關于公開招聘3名投資專員的公告  (9-15)
              眉山市宏大建設投資有限責任公司招聘公告  (9-7)
              關于擬聘用張文濤同志為勞務派遣工作人員的公示  (8-29)
              四川岷東城市建設開發有限公司2022年面向社會公開招聘經營管理專員的公告  (8-26)
              眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會化招聘6名財務人員的公告  (8-23)
              眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-23)
              2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (8-23)
              四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (8-3)
              眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員報名延期的公告  (8-2)
              眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-2)
              眉山天府新區投資集團有限公司關于招聘2022年高校應屆畢業生的公告  (8-1)
              眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-29)
              眉山南方智工建設開發有限公司關于2022年面向社會公開招聘工作人員的公告  (7-27)
              眉山城市新中心投資運營有限公司關于公開招聘項目公司總經理的公告  (7-19)
              眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-19)
              眉山天府新區投資集團有限公司關于眉山環天融資租賃有限公司(籌)公開招聘工作人員的公告  (7-18)
              熱點專題調查
              1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
              2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
              3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
              4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
              5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


              圖片新聞
              2014年春季招聘會活動現場
              2014年2月14日首場招聘會活動現場
              求職技巧
               做自己合格的“理才師”

               年終獎,離職員工應否有份兒?

               解除勞動合同的權利與解除勞動合同的后果...

               訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行...

               好機會與年終獎金哪個更重要

               不了解自己如何做職業規劃

               怎樣擺脫職業困境來發展自己的職業道路

               職場牛人 不用簡歷照樣越跳越高

               初入職場禮儀必修課

               就業視點:大學生就業不能以麻木取代偏見

               
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