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              成功跳槽離不開職業顧問
              2007年9月4日,已點擊:12731次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
              王懿德是一家五百強制藥公司的注冊經理,平時工作比較忙,但還算順心。最近認識了一位德資制藥企業的總經理。這位老總與他見面第一次就一見如故,堅決聘請他做自己的助理,薪水"DOUBLE",加上其它優惠條件,很具吸引力。面對老總的再三邀請和優厚的條件,王懿德終于向自己目前的公司遞交了"辭職信"。然而,那位老總畢竟是嘴巴上答應他的條件,在給他的正式聘請信上列出的條件卻十分苛刻,細細算來,還沒有原來公司的待遇好,王懿德后悔莫及。      
              Shirley剛畢業半年,在一家廣告公司做文案。她的一個在獵頭公司工作的朋友為她介紹并幫"包裝"她應聘了一份美資出口加工企業的總經理秘書工作。不日之內,Shirley真的拿到了"Offer Letter"。高興之余,她也開始擔心起來:我能做得了嗎,可是放棄這個機會又多可惜?幾番往復,但她還是經不住那位"獵頭"朋友的鼓動,辭職高就了。但是,接下來的兩個月,她因為不懂基本的秘書技能,又加上不懂外貿函件的處理,工作陷入極度窘境,最終,她被辭退了。 以上兩個案例提示你:跳槽切記要慎之又慎,否則你會一敗涂地,毀了自己的前程!所以僅僅跳槽并不意味成功。 跳槽是一門學問,也是一種策略。"人往高處走",這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什么"走"、什么是"高"、怎么"走"、什么時候"走",以及"走"了以后怎么辦等一系列問題。 那么當面臨跳槽時,如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢? 首先,要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說,一個人跳槽的動機一般有如下兩種:一是被動的跳槽,即個人對自己目前的工作不滿意,不得不跳槽,這里又具體包括對人際關系(包括上、下級關系)、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會等的不滿意等方面。比如,如果你與上司關系不融洽,覺得得不到發展,你自己也感覺無法適應目前的環境,那么恐怕就就要考慮換個環境試試了;第二,是主動的跳槽,即面對著更好的工作條件如待遇、工作環境、發展機會,自己經不住"誘惑"而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬,比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有余,并且發現了自己真正感興趣的工作的時候,你就不妨考慮換個工作試試。 無論如何,當你具備了跳槽動機的時候,就是你跳槽行動的開始。但是,為了跳得更"高",你在跳槽前不妨先問自己下面的問題:
              1. 是什么讓我不滿意現在的工作了?列出1、2、3、4。
              2. 我想跳槽經過慎重考慮嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?
              3. 跳槽會使我失去什么,又得到什么呢?
              4. 適應新的工作或環境建立新的人際關系需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
              5. 你的背景和能力能適應新的工作嗎?
              6. 我是為了生活而工作,還是為了工作而生活?
              7. 你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?
              8. 征求過專家的意見嗎?有沒有咨詢過職業顧問?
              如果對上面的問題加答是"是",那么你可以接著考慮下面的問題:
              1. 我要跳過去的公司的職位是什么?如果比我現在的職位還低我能接受嗎?
              2. 新的工作要求我從頭做起,我有這個心理準備嗎?
              3. 我在目前的公司里工作有多久?--一般來說,在一個公司的工作至少應該滿1年,否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據
              4. 我是何時跳槽?--最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽,那么你的職業含金量會大大提升;
              5. 我實事求是地估價自己的能力了嗎?我的優點或特長是什么?我有哪些不足?
              --這里要求你既不要好高婺遠,也不要自甘弱小。 一旦決定跳槽,你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機,以下是職業咨詢顧問提醒你跳槽時應當注意的事項和建議你的比較妥當地做法:
              1. 守口如瓶:跳槽是很私人的決定,你一定要盡力避免走露風聲,或許你對自己最要好的同事也要守口如瓶。你的原則就是避免在你炒老板的魷魚之前被老板先炒;
              2. 知已知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動合同,明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等,做到心中有數;
              3. 盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目,做到有備無患;
              4. 設計簡歷:準備一份職業化的簡歷,你可以尋求職業顧問的幫助
              5. 有時候根據自己的工作經歷和能力,使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略;
              6. 遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到"Offer Letter"以后再遞交辭職信;
              7. 與人為善:雖然你應聘成功了,雖然你可能"痛恨"原來的公司,但是也不要在背后惡言冷語,你哪天還會"用"到原來的公司,這誰也說不準。
              你也在準備跳槽嗎?你知道跳槽之前應該做什么嗎?當你開始認真思考這些問題的時候,說明你開始關注自己的職業發展了。但是,你須明白:跳槽并不意味著你就能夠取得職業的成功,這個時候,尋求職業顧問的幫助才是理性的做法,因為職業顧問會告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應該選擇的職業方向,一句話:職業顧問會幫助你取得職業生涯的成功!
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